械念? 有些領導或者老板并沒有太重視廠房車間的高溫悶熱,認為這些都是小問題,能有訂單,有利潤賺就行了。有格局的老板領導,肯定不僅僅會關注企業的利潤,員工的工作環境和福利也是關注的重視。如果長期高溫悶熱不解決,那么影響也是非常大的。我們從幾個方面來分析。
形要1.一線工人:不管是兩班倒還是三班倒,一線的工人都是長期要在崗位的。在這種持續的高溫悶熱的環境下工作,汗水會浸透衣服,流到身體的各個部位,容易引起痱子。另外一個就是身體負荷比較大,也擔心自己的身體受不了。在這種情況下,那么就容易出現請假多、看病多、工人上班興致不高、離職率高等問題了。
堡僻2.中層管理:一線工人出現的問題,會很容易反饋到車間主管等中層領導這邊,影響工作的進程,交貨期等;另外也增加對員工管理的難度,可能大的精力,是用在了跟員工做思想工作,管理上面了。
撬腾3.高層領導:廠長其實是可以接受到主管等中層領導和一線員工的反饋的,但是如果老板并不想做這個動作,不想給廠里做降溫通風的投資,那勢必會使得高層領導左右為難。長久下來,也有可能會造成高層領導的離職跳槽。
然痊 其實從這幾點我們就可以看出,不論是一線工人還是高層領導,都是迫切的需要解決工廠車間的高溫悶熱問題的,工人關注的是有一個好的工作還款,領導關注的是員工管理,提升產能,老板關注的是投資成本和工廠效益。
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晾嗤 翰泰環保認為,環保空調和工業大風扇這兩種降溫設備,其實是可以很好的解決這幾個痛點的,因為他們降溫速度快,效果明顯,可以降低腕耐4-10度的車間溫度,投資成本僅為傳統空調的1/8,并且耗能很低,一臺機1小時僅需1度電就可以照顧大面積范圍了。
宣钾 我們可以根據您車間面積的大小,設備及人員布局,設計對應的降溫方案,并且承諾降溫效果,如果達不到,分文不取。
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